close

絕對達成:每年改變5千人的專家,教你用科學方法.建立自信,創造成果!









嗨!

您正在找 絕對達成:每年改變5千人的專家,教你用科學方法.建立自信,創造成果! 這本書嗎?

這本 絕對達成:每年改變5千人的專家,教你用科學方法.建立自信,創造成果! 在博客來就可以買的到!

而且在博客來訂購 絕對達成:每年改變5千人的專家,教你用科學方法.建立自信,創造成果! 還享有優惠價唷!

還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,

購買 絕對達成:每年改變5千人的專家,教你用科學方法.建立自信,創造成果! 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務,真的很方便!

底下是 絕對達成:每年改變5千人的專家,教你用科學方法.建立自信,創造成果! 的內容簡介



★「意志力」可以輕鬆駕馭,「自信心」當然也能以科學方法養成!

★出版即攻占日本亞馬遜總榜No. 1,第二週立刻10刷!




4步驟,建立起「絕對達成」的思考和行動!

無法踏出第一步的人、無法持之以恆的人、無法有始有終的人,

只要改變自己的思考模式,就會覺得成功理所當然,讓生活和工作進入良性循環!


使用這套方法,

有業博客來網路書店 務員在一年內達到以往兩、三倍的業績!

某企管顧問從什麼都不會,蛻變成每年舉辦五十場講座的大紅人!

三個月不敢去公司的上班族,鹹魚翻身,一年後晉升為經理,帶領六個下屬!

只要視成功為理所當然,就能夠讓你充滿自信,什麼事都做得到!

最受歡迎的職場顧問,教你用最科學的方法建立自信!

「職場上、人際關係中的煩惱,都在這本書中找到了答案!」

「這是所有行動的指針!」

「讓我贏得自信與信賴!」

大家都認同準時上班是理所當然、準時開會是理所當然,但面對自己訂定的目標,卻經常覺得只要「盡力」就好。

「沒有動力」「找不到工作的意義」,這些讓人無法行動的藉口,全都是「思考干擾」,是讓人不知所措的根源。作者提出建立自信的4個階段,一一摒除各階段的思考干擾,學會不再說「我盡力」,養成「視成功為理所當然」的思考習慣,潛意識自會帶領我們確實前進,創造成果!

★建立自信,「動力」並非100%必要

★習慣「倒推思考」,讓時間從未來流向現在

★即使沒有很快就上手的方法,也能達到「很快就上手的狀態」

★首度公開!治療拖延習慣的「倍速管理法」

★就算工作加倍,加班時間也能大幅減少

★利用「權威原理」,輕鬆獲得周遭的支持

這樣一來──

?你會和周遭的人建立起默契

?「一定」能做到自己想做的事

?得到穩定的成果,就能強化「自信」

?強化自信,就可以提升溝通能力

?同時還能培養創造力

?可以在短時間內完成工作,不需要加班

?工作和生活能夠達到良好的平衡

讀者一致推薦!

「把其他沒有帶來成果,讓人更加鬱悶的勵志書處理掉吧!好好讀這本書,並加以執行,一定會有所改變。」──須賀司

「工作上遇到瓶頸的人都能來讀這本書。」──安澤輝香

「不太在書上畫線的我,在這本書中畫了滿満的重點。」──YANKO

「推薦給希望『打破現狀』「自我改革」的人。」──中村



    博客來
  • 譯者:陳昭蓉
  • 出版社:先覺

    新功能介紹

  • 出版日期:2013/10/31
  • 語言:繁體中文


商品網址: 絕對達成:每年改變5千人的專家,教你用科學方法.建立自信,創造成果!



歡迎入內選購

「沒有地就沒有地位」,在大陸房地產界流傳已久的標語,最近也要轉型升級了!近來多家房企喊出今年業績破千億(人民幣,下同)的目標,但從利潤和時間點來看,這可能是近期的「高點」,接下來就要走下坡了,許多大型房地產企業都在嘗試作多元化業務,免得被「洗牌」洗掉了。



作為大陸房地產的行業龍頭,碧桂園上半年的銷售金額約2889億元,年成長超過1倍,所以碧桂園集團總裁莫斌在22日的業績會上宣布,年度銷售目標上調至5000億,這是第一家提出5000億目標的房企。

而同時,萬科上半年銷售2770億,恒大預計也在2000多億,除了原本就在「第一梯隊」的融創中國、保利地產等,包括龍湖、中國金茂等也都提出未來要實現千億業績的目標。

看似房地產業績一片大好,但其實業內已有不少擔憂聲浪,因為這些「好成績」源自於前兩年的土地儲備,而接下來隨著房市調控、拿地成本也變高了,「增(營)收不增利(潤)」的問題開始浮現。

有調查發現,房企土地的購置均價漲幅,已經高於商品房成交均價漲幅,目前地價占房價比重已升至歷史最高的55%,甚至有些上市房企的土地成本,占整體項目投資額的7成;以歷史經驗來說,未來若房價一直升不上去,就會開始出現「爛尾樓」,或是新房價格打折而引發老買家「維權」鬧事等社會問題。

所以在目前資金全面收緊的背景下,不少房企都意識到防範風險的重要性,開始調整財務結構、降低負債率,增強現金回流等。

而萬科、碧桂園、華潤置地、富力等大型的「第一梯隊」企業,早就提出了各自的運營策略,像是物流地產、產業地產、特色小鎮、長租公寓、聯合辦公等多元持有型業務。

中國金茂總裁李從瑞表示,未來房企要成為「第一梯隊」,不能只看營收規模,而是要看持有板塊、淨資產收益率,以及毛利率要比行業高出10%以上才行。

(旺報)

絕對達成:每年改變5千人的專家,教你用科學方法.建立自信,創造成果!





A6DE5111CB887576
arrow
arrow
    文章標籤
    博客來網路書店 博客來
    全站熱搜

    dwightt7dq256 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()