close
新手首選 絕佳比例-杯子蛋糕：鬆軟系戚風-濕潤系瑪芬-Q彈系水蒸 不會失敗的3大Cupcake，登場！
嗨！
您正在找 新手首選 絕佳比例-杯子蛋糕：鬆軟系戚風-濕潤系瑪芬-Q彈系水蒸 不會失敗的3大Cupcake，登場！ 這本書嗎？
這本 新手首選 絕佳比例-杯子蛋糕：鬆軟系戚風-濕潤系瑪芬-Q彈系水蒸 不會失敗的3大Cupcake，登場！ 在博客來就可以買的到!
而且在博客來訂購 新手首選 絕佳比例-杯子蛋糕：鬆軟系戚風-濕潤系瑪芬-Q彈系水蒸 不會失敗的3大Cupcake，登場！ 還享有優惠價唷!
還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,
購買 新手首選 絕佳比例-杯子蛋糕：鬆軟系戚風-濕潤系瑪芬-Q彈系水蒸 不會失敗的3大Cupcake，登場！ 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！
底下是 新手首選 絕佳比例-杯子蛋糕：鬆軟系戚風-濕潤系瑪芬-Q彈系水蒸 不會失敗的3大Cupcake，登場！ 的內容簡介
手作杯子蛋糕正夯！烘焙新手的最佳首選
★不需使用大型烤模★內餡可依喜好變化★三種風味一次滿足
?
第一次親手製作的點心，就選定杯子蛋糕吧！
除了作法簡單還可自行變化的特點之外，
本書收錄的三大點心戚風?瑪芬?蒸蛋糕都是超人氣款項，
像這樣小巧而精緻的外型，很容易讓人不禁深深地愛上！
?
鬆軟系戚風
即使沒有戚風蛋糕專用的模型也ok
做成小巧可愛的杯子蛋糕更迷人
鬆軟細膩的口感，讓人一吃就愛上！
?
濕潤系瑪芬
除了一博客來般甜點系之外
還可以做成鹹點系，讓味蕾大滿足！
外酥內濕潤的口感
正是瑪芬杯子蛋糕的魅力所在?
?
Q彈系水蒸蛋糕
對初學者來說更能簡單上手的
就是這款輕鬆就能調製的麵糊
完成時的Ｑ彈蓬鬆口感
最推薦在熱呼呼時享用★
作者： 飯田順子
新功能介紹- 譯者： 許書華
- 出版社：邦聯文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/04/07
- 語言：繁體中文
商品網址: 新手首選 絕佳比例-杯子蛋糕：鬆軟系戚風-濕潤系瑪芬-Q彈系水蒸 不會失敗的3大Cupcake，登場！
商品網址: 新手首選 絕佳比例-杯子蛋糕：鬆軟系戚風-濕潤系瑪芬-Q彈系水蒸 不會失敗的3大Cupcake，登場！
財經中心／台北報導
信義房屋今（6）日宣佈，自4月1日起進行年度調薪作業，全體平均調幅約7.6%，而屬於業務性質的經紀人平均調幅亦接近11%，整體而言，相當於年增新台幣1.3億元投資人才，一舉拉大同業間薪資差距。信義房屋總經理劉元智表示，房仲業是為消費者成就家業夢想的產業，當然也要照顧同仁的家業夢想。儘管房巿持續低迷，但信義全體同仁過去一年表現仍有所突破，無論在巿占率及服務品質上皆有一定之成長，因此希望以高薪資、高發展、高關懷的「三高」政策，激勵同仁向更高目標邁進。
根據媒體報導，跨國人力資源公司光輝國際於今年一月初公佈其針對全球8個區域、110個國家的2萬5千家企業、逾2千萬名員工進行薪資數據分析，預估2018年全球實質薪資平均增長幅度在排除通膨影響後約1.5%，亞洲地區實質薪資平均增幅約2.8%，居全球首位。而前段時間在國內引起諸多討論的軍公教調薪3%決議，亦甫於立法院三讀通過實施。信義房屋人力資源部主管張旭表示，信義房屋長期以來秉持以人為本思惟，兼顧各類利害關係人均?發展，形成正向循環。4月1日起的調薪對象包括行政人員、幕僚人員及第一線經紀人等全體同仁一體適用，支持同仁全心服務客戶，以合理薪資提昇產業正能量。
三高政策中的第一高為「高薪資」，儘管信義房屋的薪資結構在房仲業中已名列前茅，且7.6%的調薪幅度不只冠於同業，也優於亞洲和全球的平均調幅。但這已經不是信義房屋第一次走在行業及政策之先。信義繼首創房仲經紀人高底薪的徵才策略後，2015年推出的「工作鑑賞期」，除翻轉傳統雇傭關係之外，亦同時提昇台灣年輕人的求職自信。新進同仁工作30天若覺得不適合而離開，除了原有5萬薪資外，再領取一筆5萬元轉職金。此項創舉讓新人得到職場自主權，即使選擇離開信義，還能帶走30天的工作技能和轉職金，避免求職者墮入迫於經濟壓力而輕率就業的惡性循環。
第二高是「高發展」，信義成立之初，即堅持用人慎始，從零開始培養人才。2009年起更推動企業內大學積極培育各類專才，透過初、中、高、進階等按部就班的教育訓練，信義人可兼顧雙軌職涯發展，無論未來想要發揮個人所長或經營團隊皆有寬廣空間。而隨著信義房屋的企業版圖擴展至海外，信義人亦可立足台灣放眼世界，用紮實的基本功，爭取中國大陸、日本及馬來西亞等海外工作項目，這對房仲從業人員來說，是很難得的發展機會。
第三高所要強調的則是「高關懷」，張旭指出，「好的服務來自於幸褔的員工。信義是不是幸褔企業，或許可從同仁的生育率看得出來。」統計資料顯示，信義房屋近年來員工生育率平均約4%，在2013年推出的第二胎補助新台幣12萬元政策催生下，至今已有862位的信義寶寶報到（含第一胎及以上），發出總計近新台幣4,000萬元的育兒津貼。信義的新生兒出生率不僅遠高出2017台灣的百分之1.7%，也是全球出生率近兩倍之多。在信義房屋，懷孕同仁走起路來都是光榮地抬頭挺肚、走路有風，同事也都貼心相互支援準媽媽工作，讓準媽媽在最和諧的環境中，邁向人生的下一個重要里程。
家庭成員的健康，對孕育下一代也至為重要。除了優厚的生育津貼外，2015年時，信義房屋成立「幸褔健康管理中心」，禮聘專職健康管理師建構平台，提供員工心理檢測、健康新知、健檢資料查詢以及優於一般企業項目的健康檢查等服務。其中較特別的是，有別於一般企業EAP諮商協助，信義提供的「同仁協助方案」範圍擴大至親子關係、兩性情感、醫療照顧等課題，更將服務對象擴及同仁之父母、配偶、子女，且由公司支付相關費用。
信義房屋三高政策從「以人為本」的思考出發，兼顧同仁在經濟上、個人發展上以及身心健康管理的均?，以持續且多面向的不同支持方案，將員工褔利落實在公司日常營運中，一步一腳印，打造幸福職場，使每位同仁工作與生活?平發展，進一步將這股力量，轉化成正面向上的積極態度，為客戶創造家業夢想的同時，也成就自己的家業夢想！
- 雞尾酒的黃金方程式 博客來 博客來書店網路書局 博客來推薦書籍
- 日本酒之書：20堂課讓你搞懂現在最流行的酒！ 博客來 博客來網路書店 博客來特惠書籍@E@
- 好吃不發胖低卡甜點 Part2 怎麼可能！無添加奶油＆油還是一樣好吃─38道低脂食譜大公開 博客來網路書店 博客來網路書局 博客來打折書籍
2012FE6F8506F950
文章標籤
全站熱搜
留言列表
