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必勝面試技巧









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底下是 必勝面試技巧 的內容簡介



很多人一直在換工作,事實上,每家公司都有它自己的問題,所以真正完美的工作並不存在,但是你可以應用你身上擁有的技能,帶給公司最大的利益,並讓公司看到你的價值,你自然會有個勝任愉快的工作。

老闆會把一個人過去的成功作為一個面試時的指標,藉此來衡量他在未來工作上的表現,因此假設你經常在換工作,自然在面試時,面試官會認為你無法在一個工作崗位上待很久,自然不容易被錄取,因此在換工作時,千萬要三思而後行。

得到工作的人,並不都是那些最有工作經驗的人,而是那些能夠讓老闆相信,並了解自己優缺點的人,你雖然無法抵抗不景氣,但是你可以提高個人才能,增強自己的競爭力,請大聲告訴自己:「我一定會成功!」

作者簡介

景深

博士研究員,長期致力於海內外人力資源市場的調查和研究工作,現任職於新加坡著名國際傳媒集團。

聞青

資深出版人、專職作家;曾任大學教師,現擔任某出版交易網策劃總監。



  • 出版社:好優文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2009/05/04
  • 語言:繁體中文


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家電、電商雙巨頭聯手鎖定百億銷售目標。格力昨(28)日宣布,與天貓達成戰略合作,雙方簽訂明年實現100億元人民幣的銷售目標協議,並且將成立聯合實驗室,結合雙方核心科技、大數據資源針對消費者需求進行C2B定制,持續著力產品個性化。



中新網報導,自2013年格力入駐天貓之後,產品銷售成績保持高速增長。格力電商部負責人胡文豐指出,主因在於產品升級推動增速大幅成長,今年上半年格力新品發售占比高達8成,並且在產品定制化、供應鏈等方面與天貓深度融合。

這次的雙方戰略合作可謂就此前的成功模式再深度推進,其中產品個性化,將結合格力技術和天貓大數據的實驗室分析,開發出受到消費者青睞的產品。雙方將於29日啟動「格力天貓超級品牌日」,聯手打造格力新形象。

格力電器副總裁劉俊表示,格力將以這次合作為契機,和天貓開啟全渠道零售模式,加速品牌在中國的變革和轉型,建構更完善、便利的立體銷售網路和服務體系,為消費者提供更優質的體驗和服務。

為求年輕市場,格力企圖在線上通路上打造出智慧化、年輕化、品質優的新形象。劉俊同時強調,將把格力天貓官方旗艦店打造為品牌年輕化的主陣地,為他們提供更豐富且更有品質設計感的產品選擇、更加愉悅輕鬆的店舖環境、更具年輕潮酷且趣味的互動體驗。

天貓電器美家事業組總裁印井指出,格力是行業中的領導者,對線上發展起了舉足輕重的作用,這次的百億合作計劃,相信在雙方新零售、大數據的合作下,必將帶來下一個奇蹟。

(工商時報)

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